Myte: Det er dyrt å annonsere i Folkebladet
Fakta: Du setter et budsjett på eksempelvis kr. 4.000-20.000,- (ekskl. mva). Utfra ditt budsjett setter vi sammen den beste annonseløsningen for deg. Vi produserer også alle annonser, du trenger bare sende oss litt tekst/logo/bilder.
Markedsrådgiverne hos Folkebladet har hjulpet bedrifter med stillingsutlysning i en årrekke. «Vi opplever at mange bedriftsledere er usikre på hvilken stillingsannonsering som gir best uttelling for pengene», sier...
Alle ønsker å rekruttere de beste kandidatene, men vet ikke helt hvordan de skal nå ut til de riktige folkene. Her kommer våre tips til deg som skal rekruttere:
Nå ut til både passive og aktive arbeidssøkere
De aktive søkerne er de som følger med på arbeidsmarkedet, og leter aktivt på steder som finn.no, NAV, etc. De består av bare 10% av potensielle kandidater.
De passive søkerne kaller vi «mulig jobbsøkende» - denne gruppen har gjerne en jobb de trives godt i, leter ikke etter ny jobb, og må trigges til å søke. De må bli fortalt av deg som bedrift at dere har en ledig stilling som kunne passet vedkommende bra. Hele 49% av potensielle kandidater består denne gruppen av, og det er ofte disse man vil ha tak i.
Utfra hvem du ønsker å nå ut til, skreddersyr vi annonseløsninger til ditt behov. Det kan eksempelvis være en enkel mobilannonse på folkebladet.no.
Kirsti Pettersen, markedssjef i Folkebladet.
«Visste du at de beste kandidatene ikke nødvendigvis søker etter ny jobb? »Undersøkelser viser at hele 85% av fast ansatte vil vurdere å bytte jobb dersom de får det rette tilbudet.
Kariann Bjørnerøy, grafisk markedsrådgiver i Folkebladet.
Visste du at du kan bruke annonsørinnhold til å fortelle om bedriften din når du skal rekruttere?
Her fanger du oppmerksomheten til kandidater som «sitter litt på gjerdet» (hele 49%?), og ved å vise seg frem som en attraktiv arbeidsplass kan du klare å trigge de til å søke! Disse kandidatene er IKKE aktivt jobbsøkende.
Vær en attraktiv arbeidsplass
Rekrutteringen kan gå lekende lett dersom folk ser på din bedrift som en attraktiv arbeidsplass. Ved å kjøre annonsørinnhold har du mulighet til å fortelle om bedriften, hva som gjør det ekstra bra å jobbe her, vise frem kolleger og fortelle om arbeidsoppgaver. Slik annonsering har en enorm reklameverdi, også for de andre ansatte i bedriften – de skal være stolte av å jobbe for nettopp din bedrift!
Vær synlig for den personen du vil ansette
Du har garantert et bilde av hvilken person du ønsker å ansette. Det er lurt å utarbeide annonsene og bruke det språket gjennom riktige formuleringer slik at du fanger oppmerksomheten til vedkommende. Dersom du vet hvem du ønsker å ansette, kan vi gjennom måltilpasset digital annonsering nærmest pekke/prikke? vedkommende på skulderen og si: «Du, se her!».
Folkebladet er en del av Polaris Media, som består av en rekke kjente lokale, regionale og nasjonale medier (iTromsø, Harstad Tidende, Vg, finn.no ++). Vi har mulighet til å benytte oss av data fra Schibsted sin database når vi målstyrer annonsen din. Det gir oss mulighet til å bare vise annonsen din til personer med spesielle interesser, utdannelse, geografisk hjemsted + mye mer. Det gir deg verdifulle visninger til en lavere pris.
Premium Norge er løsningen for å nå ut til gode søkere i hele landet. Markedsrådgiverne i Folkebladet tilpasser dine kampanjer til å vises i de byene og i de publikasjonene du ønsker. Premium Norge er garanterte visninger i nettverket til Schibsted og Polaris Media.
Marita Harvey, markedsrådgiver i Folkebladet
Hvordan finne drømmekandidaten? Du vet sikkert hvilken kandidat du ønsker å finne i listen over jobbsøkere. Jeg vet hvilket språk du skal snakke og hvor du må være synlig med din stillingsannonse.
Ta kontakt med våre markedsrådgivere:
Kirsti Pettersen: kp@folkebladet.no | 980 97 337
Kariann Bjørnerøy: kb@folkebladet.no | 906 56 979
Heidi Dahl Gundersen: hdg@folkebladet.no | 415 13 811
Marita Harvey: marita.harvey@folkebladet.no | 975 37 954
ANNONSØRINNHOLD
Innholdet i denne artikkelen er ikke skrevet av redaksjonen, men av markedsavdelinga i Folkebladet. Vi er opptatt av et tydelig skille mellom redaksjonelt og kommersielt innhold. Om du opplever at denne eller andre annonser er utydelig, gi oss gjerne beskjed på e-post.
Synes du denne type artikler ser spennende ut?
Ta kontakt så hjelper vi deg gjerne.
